为促进公司内部各部门之间的相互了解，营造团队学习氛围，创建学习型组织，银丰医学检验于2016年2月25日下发通知，建立部门交流分享会机制。

     截至目前，公司部门交流分享会已成功开展两期，2月份由综合部发起，从员工切实关心的薪酬绩效着手，进行了绩效考核、薪资计算及新员工试用期跟踪管理的全员培训，得到了公司各部门的热烈反响。
     今天开展了第二期交流分享会，交流内容为公司基本情况、业务范围及业务模式。本次采取较为开放的形式，由吴佳主管主讲，各部门负责人对自己领域的内容进行补充，市场部讲师对无创的优势进行介绍，交流内容精彩纷呈，大家听得意犹未尽，对以后的交流分享会更加期待。